Азовский оптико-механический завод, пережив тяжелейший кризис, вновь разворачивает производство. И сегодня впору снова, как в советские времена, устанавливать возле здания отдела кадров завода давно забытый стенд с перечнем профессий - «Требуются…». Предприятию нужны квалифицированные рабочие, инженерно-технические работники - нужны рабочие руки и «светлые» головы.
Помнится, в семидесятые-восьмидесятые на работу на оптико-механический попасть было совсем непросто. Да и брали сюда далеко не всех. Работать на предприятии было престижно и почётно. С тех пор многое изменилось: политический строй, при котором мы живём, и сама жизнь. Да и люди теперь вынуждены быть другими. Но коллектив оптико-механического, несмотря ни на что, на удивление всем остается верным тем добрым традициям, которые складывались и отрабатывались десятилетиями.
В городе о заводе говорят постоянно. Друзья и недруги. Завод никого не оставляет равнодушными. Всякое говорят: и хорошее, и плохое. Можно, конечно, и поспорить. Но наверняка можно утверждать одно: кто хотя бы недолго когда-то поработал на заводе, вспоминает то время всю оставшуюся жизнь. На предприятии всегда царила какая-то удивительная, необыкновенная атмосфера, прижиться в которой могло только хорошее. Наверное, за более чем полувековую историю завода через него прошли очень многие и очень разные. Но оставались не все. А те, которые оставались, называли себя «заводчанами». И это многое значило.
Сегодня завод поднимается. В народе говорят: «ломать - не строить», да и «быстро только кошки родятся». А оптико-механический, может быть, медленнее, чем хотелось бы, но уверенно набирает обороты. И люди возвращаются на завод. Если в течение года на работу на предприятие приходило до 20 человек в месяц, то в октябре - после появившейся в прессе информации - приняли 36 человек, а за половину ноября - уже 60.
Василий Анатольевич Муравицкий - слесарь-инструментальщик. В первый раз попал на АОМЗ на практику во время учёбы в ПУ-45. Понравилось. После училища работал в инструментальном цехе. По-доброму вспоминает бригадира и коллектив. Потом работал здесь же, на заводе, но в транспортном цехе. Так сложилось, что пришлось поработать и на других азовских предприятиях - искал, где лучше, где больше платят. Тогда везде было одинаково. Потом жизнь закрутила. Четыре года работал на «ЗИЛе» в Москве, еще четыре - на «ММЗ» в Мытищах. «Сначала было вроде ничего. Потом - всё хуже. Отношение к приезжим - как к людям третьего сорта. Местным за ту же работу платят значительно больше, даже если они делают её хуже. Да и общежитие…». Вернулся домой. «В хорошую фирму на работу не попадёшь, там берут только «своих». Да и фирмы эти - всё больше «мыльные пузыри». Не факт, что, отработав, вообще что-то получишь. Никто ни за что не отвечает… Услышал, что зовут на АОМЗ, зашёл в отдел кадров». А там посмотрели трудовую книжку и предложили в инструментальное производство. Так вот, помотавшись по жизни, вернулся туда, где когда-то начиналась его трудовая деятельность.
«А что? Нет, не жалею! Коллектив замечательный, бригада хорошая. Встретили хорошо. Я работы не боюсь, могу слесарку, фрезеровку… Где надо, там и буду работать… Здесь я - дома, родители здесь. На заводе соцпакет нормальный, медобслуживание, отношение хорошее, гарантии какие-то… Как зарплата? А мне ничего и не обещали. Сказали, что заработаешь - всё твоё. Пока не жалуюсь, нормально получается. Сейчас работы много, обещают ещё больше… Есть уверенность, что всё нормально будет. Мне вон за 30 уже, а ещё не женился. Красивее азовских девчат нигде нет…».
Надежда Ивановна - инженер-технолог. На заводе - с 1969-го года, пришла молодым специалистом, да так и проработала здесь до пенсии. Когда совсем тяжело заводу было - сократили. «Ушла без обиды, понимала, что рабочие места молодым нужны. Только со страхом думала, как на такую пенсию жить можно. Другую работу и не искала…». Дома «просидела» всего три месяца - позвали обратно. Появились новые заказы, а с ними - масса работы. Людей в отделе сегодня не хватает. «В будущее завода верю… Должен подняться… Судя по тому объёму работы, который приходится делать каждый день, - не может не быть будущего. Хотелось бы, чтобы на завод пришла молодёжь. Дела кому-то передавать надо…».
Сергей Ростиславович Самсонович на завод пришел 19 лет назад тоже молодым специалистом. Проработал 3,5 года регулировщиком. Потом вместе с другими уехал, погнавшись за обещанным скорым получением жилья… «Искал, где лучше, где больше платят. Последнее место работы - вообще сплошные экстремальные условия. Электромонтёр портальных кранов. Жара, холод, ветер, дождь - всё на улице. Постоянные длительные командировки по всей стране... В последнее время начались проблемы с зарплатой…». Узнал, что у завода появилась перспектива. Вернулся. «Сегодня смысл в поездках куда-то за высокой зарплатой исчез. То, что пообещали, устраивает, а больше говорить пока рано… Надежда есть. Должно всё наладиться…».
Сегодня завод по отдельным направлениям работает в две-три смены, без выходных. Не хватает рабочих: монтажников, слесарей-сборщиков, регулировщиков. Нужны станочники: токари, фрезеровщики, расточники. Требуются наладчики станков с числовым программным управлением, специалисты по обслуживанию оборудования.
Начальник сборочного цеха в разговоре обронил фразу: «Теперь всем хочется иметь всё и сразу, а работать…». Рыба и та ищет, где глубже. А человек… Теперь соблазнов лёгкой жизни вокруг так много! И у каждого всегда есть выбор.
Сегодня на Азовском оптико-механическом ждут тех, кто готов стать частичкой большого и замечательного коллектива, кто не ищет лёгких путей и «дурных» денег, для кого понятия «рабочий человек», «трудовой коллектив» и «родной завод» - не пустой звук, вызывающий усмешку.
Наталья Бондаренко, пресс-служба АОМЗ.
